當下很火的一檔節目《朗讀者》，相信大家都并不陌生，這個節目之所以成功，因為他絕非只是一段“朗讀”，更多的是對“遇見”“陪伴”“選擇”等人生主題的感觸和共鳴。中國是一個具有“文以載道”和“寓情于景”傳統的國家，我們的詩、書、畫無不寄托著作者的思想和情感。
2017年5月，元通奧迪奧通店迎來了17歲生日，一路走來，歷經風雨，砥礪前行，在店慶月這個特別的日子里，公司推出了特別企劃“奧通朗讀者”，以一個獨特的、有溫度的視角，來表達員工們對公司的情感。這17位朗讀者，入職時間 1-17年依次排列，朗讀也一共分為初心篇、潛心篇、匠心篇三個篇章，每個人有不同的背景、不同的工作經歷、不同的性格喜好……但是對企業卻是相同的無限熱愛。
“初心篇”中的郭文文，是奧通店大客戶經理，2012年來到奧通，從銷售顧問做起，工作中始終有著一股沖勁，在同事心目中，她好學、勤奮、開拓性強.....是銷售業務能手，也是對自己不斷提出要求的上進青年。她朗讀的篇目選自《資深大客戶經理》，是營銷大師葉敦明于2016年寫成的著作。探討的是將大客戶經理必須具備的規劃、策略、執行三種能力連通自如，助力大客戶經理做到大局觀清晰、策略思路精準、執行能力強，進而成為領導型與管理型兼備的資深大客戶經理，撐起大客戶營銷的一方天地。可以說，這本書是大客戶經理的成功寶典，同時也是郭文文選擇這本書的原因，愛一行干一行，干好了本職崗位，才能更好的為公司的發展奉獻自己的才華！
“潛心篇”中的張祺，是公司服務經理，2007年來到奧通。從服務顧問做起，踏踏實實、刻苦勤奮、盡善盡美.....入職10年，對于人生、工作、生活都有了更多的思考。這篇朗選自《首先打破一切常規》，作者：馬庫斯?白金漢,柯特?科夫曼；書中通過大量的實例，用人本管理和優勢理論，突破了長久以來人們習以為常的傳統思維，告訴我們，每個人都是管理者，傳統理念有違人本之處，人本管理第一步就是對于人性的尊重和重新認識，優勢人人都有，無論對于當事人還是其領導，識別和發揮他的獨特優勢才是關鍵！管理到了一定的階段也會出現瓶頸，我們需要吸收更多的知識來讓自己的管理方法更科學、更有效、更人性化，這也是張祺分享這本書的主要原因，引起大家的思考，同時給予一些好的引導。
“匠心篇”中的張云，資深技術培訓經理，2006年來到奧通。他雖然不善于表達，卻踏實專研，在業內技術上極具權威，也一直以工匠精神嚴格要求自己，所以這次他選擇的朗讀篇目也出自《工匠精神》，作者付守永于2013年寫成。工匠精神，是指工匠以極致的態度對自己的產品精益求精，追求更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。如果你希望改變現狀、打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠。擁有工匠精神，擁有內外豐盛的人生！只要堅定信念，相信張云也會成為業內的技術翹楚！
初心-潛心-匠心，是他們內心的堅持，也詮釋著他們對公司的祝愿！在奧通17歲生日之際，這17位伙伴，作為代表，以此片為奧通獻禮，每個人都是不同時代的見證者，盡管他們沒有絢爛的舞臺、發音不標準，但情感卻是真摯的，那是屬于他們內心最真切的聲音！
朗讀是傳播文字，而人則是展現生命，將值得關注的生命和文字結合起來，就是朗讀者。奧通朗讀者，用心朗讀，匠心制造！
（李靜）
