根據集團2016年“與新物產同行”系列企業文化活動的工作安排，集團工會圍繞“二次創業”，組織開展了“我為物產中大獻計獻策—提質增效金點子”活動，各成員單位踴躍參與，共征集合理化建議271個。在合理化建議征集的過程中，廣大職工積極圍繞提質增效的主題，為集團發展獻計獻策、貢獻智慧，起到了良好的效果。集團成立評審小組，由分管領導任組長，集團總部各職能部門負責人為成員，進行了評選，經過初評、復評三輪的評選，評出特等獎1個、一等獎3個、二等獎6個、三等獎18個、優勝獎52個。
獲得“特等獎”的是：中大實業李偉鋼的《關于銅產業項目延伸融合發展的建議》作品；“一等獎”分別是：物產金屬許岳明的《股權激勵與全員業績承諾》、中大實業沈翊的《關于建立交易對象資信評價黑名單庫的建議》、浙油中心劉建華的《如何遠程管理多區域團隊》等作品；“二等獎”分別是：云服務裘文龍的《關于政企合作推進智能停車與充電設施相結合PPP項目的建議》、元通汽車葉楓的《關于建議成立危廢處置公司及加強汽車4S店危險廢棄物的管控》、浙經院黃燕東和王自勤的《關于集團養老地產配套建設互助型老年大學的建議》、云服務顧豪的《平臺跨界整合，撬動高凈值用戶生命周期管理》、物產化工周小霞的《編撰公司案例匯編的建議》、物產民爆匡春錦的《導爆管自動打把機拉管對接器》等作品。
下一步集團工會將獲獎項目進行匯編，并推進合理化建議的落實應用，助推集團的改革發展。
（集團工會辦公室）
