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近日，“物產中大先鋒”黨建APP正式上線。通過手機可以看到，APP上“十九大”“兩學一做”“黨建品牌”“組織建設”“先鋒故事”“群團風采”“黨風廉政”“網上黨?！钡劝舜髾谀恳来瘟谐?，公司2500余名黨員今后能夠隨時在線上參加學習活動和組織生活。
針對企業黨組織分布地域廣、黨員分散、年輕黨員比例高的狀況，該集團黨委副書記宋宏炯說，作為一家以流通、金融服務、健康醫藥、環保能源為主業的國有企業，物產中大集團給出的解決方案是，“把生產經營管理的熱點難點作為黨建工作的出發點和落腳點，把支部建成攻堅克難的堡壘，讓黨員成為攻堅克難的先鋒，不斷創新方式方法，提升黨建工作水平，推動企業改革發展與黨建工作有機融合、互促互進?！?/p>
近年來，集團對企業黨建工作進行系統謀劃，把黨建工作要求寫進公司章程，重點完善健全黨組織議事決策機制，規范黨委會、董事會、經理層議事規則。如今，黨委會前置研究討論重大問題，在物產中大已經“順理成章”。
2017年，集團投資建設物產中大管理學院和物產中大黨校，設計開發“明道、取勢、優術”的“高中初”三級領導力課程體系。黨的十九大召開后，黨校組建教研小組就學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等開展了系列培訓，有效促使黨員將黨的理論入心入腦。
有頂層設計，更有基層基礎。如今，“一切工作到支部”，已成為集團上下的鮮明導向。2017年以來，集團制作并推廣《支部標準化工作手冊》，同時針對年度黨建工作要點逐一落實標準化項目。集團下屬物產元通公司黨委針對公司基層單位分布廣，業務類別集中等特點，制定形成了針對汽車貿易行業黨支部的標準化管理體系。如今，基層支部黨員發展、“三會一課”、組織生活會、民主評議、主題黨日活動等都有了統一的工作標準，更培養了一批國企基層黨建工作能手。
黨建做實了就是生產力。集團黨委緊扣生產經營管理工作的重點任務，不斷激發黨員的創新意識，發揮先鋒模范作用。集團下屬物產融租公司第五支部推行“任務最緊迫的調度室里有黨員、工作最繁重的崗位上有黨員、要求最高的服務車隊里有黨員”，實現一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟。
“65后決策擔當者、75后智慧管理者、85后沖鋒開拓者”的人才格局也正在形成。近年來，集團黨委高度重視存量人才開發，尤其是青年人才的培育。31歲的張鑫接受了外派任務，面對新接部門40余萬元的虧損、集中采購要求苛刻等困難，他埋頭苦干，用實績說話，兩年后被提拔為物產金屬四川浙金經理助理、二級品種部責任人，“這樣的提拔任用，大家心服口服?！?/p>
黨的領導更體現在作風建設上。近年來，集團黨委堅持“廉潔同樣是生產力”的理念，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。不僅緊盯重要節假日、干部任職履新的敏感時期、婚喪喜慶事宜等，密切關注“四風”問題新動向，還以“三公”經費管理為抓手，以審計整改為契機，構建作風建設長效機制。
集團黨委書記、董事長王挺革說，黨建工作有力地促進了企業的改革發展，讓經營效益連年攀升。2017年，集團實現營業總收入2766.20億元，同比增長33.52%。公司連續七年入圍世界500強，榮登全國流通業上市公司競爭力榜首。
（本文轉自《浙江日報》2018年6月4日 第六版）
